Von SHK–Experten für SHK–Unternehmen
Fachkräfte finden.
Mitarbeiter binden.
Zukunft sichern.
Sie kennen das: Gute Monteure sind rar und der Wettbewerb ist groß. Als echte SHK-Insider wissen wir, worauf es ankommt:
- Neue Fachkräfte gewinnen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen
- Ihre besten Leute langfristig halten
- Ihr Team stark aufstellen - heute und morgen
Von SHK–Experten für SHK–Unternehmen
Fachkräfte finden.
Mitarbeiter binden.
Zukunft sichern.
Sie kennen das: Gute Monteure sind rar und der Wettbewerb ist groß. Als echte SHK-Insider wissen wir, worauf es ankommt:
- Neue Fachkräfte gewinnen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen
- Ihre besten Leute langfristig halten
- Ihr Team stark aufstellen - heute und morgen
Für über 80% der SHK–Unternehmen ist folgendes Alltag:
Wärmepumpen-Boom, Fachkräftemangel und explodierende Materialpreise - Sie wissen: Das Geschäft wird nicht einfacher.
✘ Ihre Mitarbeiter werden abgeworben
- Gute Leute wechseln zur Konkurrenz
- Ständig neue Mitarbeiter einarbeiten kostet Zeit und Geld
- Qualität leidet, wenn erfahrene Monteure gehen
✘ Fachkräfte sind schwer zu finden
- Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt
- Ihr Team arbeitet ständig am Limit
- Aufträge müssen abgelehnt werden
✘ Der Kostendruck steigt
- Material wird teurer
- Löhne müssen konkurrenzfähig bleiben
- Gewinnspanne wird kleiner
Die Lage im SHK-Handwerk:
Volles Auftragsbuch,
leere Werkstatt
Die Zahlen sprechen für sich: 60.000 Heizungsinstallateure fehlen bundesweit.
Das spüren Sie täglich:
✘ Aufträge müssen warten
- Wärmepumpen-Boom sorgt für volle Auftragsbücher
- Zu wenig Monteure für die vielen Anfragen
- Umsatz geht verloren, weil Aufträge abgesagt werden müssen
✘ Materialpreise und Lieferzeiten explodieren
- Bauteile werden teurer
- Lieferungen kommen spät oder gar nicht
- Kalkulation wird zur Glückssache
→ Aber: Die Chancen waren nie besser
- Energiewende sorgt für Topauftragslage
- Sanierungsboom im Altbau
- Lukrative Förderungen für Ihre Kunden
Starten Sie Ihre Reise zum Erfolg im Digitalen Recruiting!
Sind Sie bereit, Ihr Recruiting auf die nächste Stufe zu heben und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Unser exklusives E-Book zum Thema "Digitales Recruiting" bietet Ihnen umfassendes Wissen und praktische Tipps, um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.
Erfahren Sie:
Wie Sie digitale Kanäle effektiv für Ihre Talentakquise nutzen.
Die wichtigsten Tools und Technologien, die das Recruiting revolutionieren.
Bewährte Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding im digitalen Zeitalter.
Erst analysieren, dann handeln
Stellenanzeigen ohne Resonanz? Bewerber, die nicht passen? Das muss nicht sein. Wir schauen genau hin, was Ihren Betrieb besonders macht. Ihre Stärken als Arbeitgeber, die Vorteile für neue Mitarbeiter, die Werte Ihres Teams - all das fließt in Ihre individuelle Recruiting-Strategie ein. Nur so finden Sie Monteure und Techniker, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Wegweiser durch das Bewerberlabyrinth
Die meisten SHK-Betriebe präsentieren sich online noch wie vor 20 Jahren. Das schreckt gute Bewerber ab. Wir bringen Ihren Auftritt auf Vordermann - von der Webseite bis zu den Stellenanzeigen. Modern, handwerkstypisch und genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten. So werden Sie auch im Netz zum Handwerksbetrieb erster Wahl.
Wir kümmern uns - Sie bleiben am Werkzeug
In Ihrer Werkstatt und auf der Baustelle wartet die Arbeit - da haben Sie keine Zeit für Personalsuche. Kein Problem: Wir übernehmen das komplette Recruiting für Sie. Von A wie Ausschreibung bis Z wie Zusage kümmern wir uns drum, dass die richtigen Leute in Ihrem Team landen. Sie machen einfach das, was Sie am besten können: erstklassige SHK-Arbeit.
Die Grundsteine unseres Konzepts
Karrierewebseite
Wir gestalten Ihre neue Karrierewebsite und optimieren Ihre Stellenanzeigen, um mit zielgruppengerechter Ansprache mehr Bewerber anzuziehen, auch ohne aktive Anzeigenschaltung.
Umfassende Beratung
Falls Sie bereits mit einer Web- oder Werbeagentur zusammenarbeiten und die Ergebnisse verbessern möchten, bieten wir Ihnen unsere beratende Unterstützung an.
Webpräsenz
Auch die besten Anzeigen und Recruiting-Strategien sind wenig effektiv, wenn sie nicht mit dem Gesamtbild Ihrer Online-Präsenz übereinstimmen. Wir sorgen daher für ein konsistentes Erscheinungsbild.
Foto- und Videoinhalte
Fotos und Videos sind essentiell, um Ihr Unternehmen greifbar zu machen und eine Identifikation potenzieller Bewerber mit Ihrem Unternehmen zu fördern.
Mitarbeiterschulungen und Führungskräftecoaching
Sparen Sie Zeit beim Onboarding durch unsere digitale Schulungsplattform, die es neuen Mitarbeitern ermöglicht, die Abteilungen eigenständig kennenzulernen.
Bewerbermanagement
Wir gestalten den Rekrutierungsprozess effizienter, transparenter und nutzerfreundlicher, unterstützt durch fortschrittliche Softwarelösungen.
Zufriendheitsgarantie
Unsere Zufriedenheitsgarantie stellt sicher, dass Sie als Kunde stets das beste Ergebnis erhalten.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir passen unsere Dienstleistungen an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
Risikominderung
Unsere Expertise hilft, Fehleinstellungen und damit verbundene Kosten zu reduzieren.
Wie geht es nun weiter?
Terminvereinbarung
Ganz einfach können Sie einen Termin mit unseren Spezialisten vereinbaren, um ein unverbindliches Erstgespräch zu buchen, das speziell auf die Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Ihr persönliches Erstgespräch
In 30 Minuten klären wir, ob wir Ihnen bei der Mitarbeitersuche helfen können. Sie erzählen uns von Ihrem Betrieb und Ihren Herausforderungen - sei es der Mangel an Monteuren für Wärmepumpen oder die Suche nach einem Kundendienstprofi. Ganz ohne Fachchinesisch und Verkaufsgeschwafel. Passt es für beide Seiten, legen wir gleich los.
Entwicklung Ihrer maßgeschneiderten Strategie
Nach dem Kennenlernen geht's konkret ans Werk: In einem zweiten Gespräch legen wir den Fahrplan für Ihre Personalsuche fest. Wo finden wir die besten Monteure für Ihre Wärmepumpen-Aufträge? Welche Benefits ziehen Top-Servicetechniker an? Wie können Sie sich gegen große Konkurrenten durchsetzen? Am Ende haben Sie einen klaren Plan, wie Sie die richtigen Leute für Ihr Team gewinnen.
In 2 Minuten zum Beratungstermin
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch mit unserem Experten zur Lösung personeller Engpässe. Gemeinsam wollen wir erkunden, ob unser Konzept für Ihre Bedürfnisse geeignet ist und wie es Ihnen helfen kann, Ihre Personalversorgung auch in Zukunft sicherzustellen.
Zahlen. Daten. Fakten.
Seit 2021 vermitteln wir Einblicke, wie wir unseren Partnern dabei helfen konnten qualfiziertes Fachpersonal zu finden. Mit diesem Wissen haben wir bereits über 70 Unternehmen geholfen personelle Engpässe zu bewältigen und betreuen Deutschland weit mittelständige bis große Fachbetriebe.
Zahlen. Daten. Fakten.
Seit 2021 vermitteln wir Einblicke, wie wir unseren Partnern dabei helfen konnten qualfiziertes Fachpersonal zu finden. Mit diesem Wissen haben wir bereits über 70 Unternehmen geholfen personelle Engpässe zu bewältigen und betreuen Deutschland weit mittelständige bis große Fachbetriebe.
25.000+ Bewerbungen
1200+ Einstellungen
70+ Zufriedene Partner
25.000+ Bewerbungen
1200+ Einstellungen
70+ Zufriedene Partner
Umfassende Präsenz auf den relevantesten Plattformen
Die besten SHK-Fachkräfte in Ihrer Region sollen von Ihren offenen Stellen erfahren. Wir wissen, wo Monteure und Kundendienstprofis heute nach Jobs suchen - in Online-Portalen, auf dem Handy und in Fachforen. Ihre Anzeigen platzieren wir genau dort. So erreichen Sie die Bewerber, die Sie für Ihre Heizungs- und Sanitäraufträge brauchen.
Anfrage Starten
Um Ihre Situation präzise zu verstehen und optimal auf unser bevorstehendes Gespräch vorbereitet zu sein, benötigen wir einige Informationen über Ihre Momentane IST-Situation
Wie viel Personal suchen Sie?
Sie haben Fragen zu unserem Angebot?
Unser engagiertes Team steht bereit, um all Ihre Fragen zu klären. Bitte nutzen Sie unser Kontaktformular für eine individuelle Beratung.
Sie erhalten innerhalb der kommenden 24 Stunden eine Rückmeldung von uns.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet SHK-Partner von anderen Agenturen?
SHK-Partner zeichnet sich durch seine spezielle Ausrichtung auf die SHK-Branche aus. Unser Team setzt sich aus Experten zusammen, die umfangreiche Erfahrungen sowohl in den Bereichen Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima als auch im Marketing besitzen. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, ein tiefes Verständnis für die SHK-Branche mit fortschrittlichen Marketingtechniken zu vereinen.
Wie viel Zeit muss ich aufwenden, um Ihr Konzept umzusetzen?
Die benötigte Zeit variiert je nach dem individuellen Plan, den wir in Absprache mit Ihnen erstellen. In der Regel können Sie mit einem Zeitaufwand von 5 bis 12 Stunden über die Laufzeit des Projekts verteilt rechnen. Erfahrungsgemäß liegt ein guter Richtwert bei etwa 8 Stunden, die über mehrere Monate gestreckt sind.
Gibt es Regionen, in denen Ihr Konzept nicht funktioniert?
Unser Konzept ist flexibel und für eine breite Anwendung konzipiert, ohne spezifische regionale Einschränkungen. Wir passen unsere Strategien an die lokalen Gegebenheiten und die individuellen Anforderungen Ihres Pflegeunternehmens an, um die bestmögliche Wirksamkeit zu erzielen.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Die Kosten für unsere Leistungen variieren je nach Umfang und Spezifikationen des Projekts. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und empfehlen daher ein persönliches Gespräch, um Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und einen entsprechenden Kostenvoranschlag zu erstellen.
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich das Konzept von SHK-Partner?
Unser Konzept ist für SHK-Unternehmen jeder Größe geeignet, von neu gegründeten Einrichtungen bis hin zu großen, etablierten Organisationen. Entscheidend ist die Anpassung unserer Strategien an die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens, unabhängig von dessen Größe.
Wie ist das mit der Garantie?
Bei SHK-Partner legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden. Daher bieten wir eine Zufriedenheitsgarantie. Zu Beginn jedes Projekts legen wir gemeinsam mit Ihnen detailliert die Ziele fest, die erreicht werden sollen. Sollten diese Ziele wider Erwarten nicht erreicht werden, verpflichten wir uns, unentgeltlich weiterzuarbeiten, bis die vereinbarten Ziele erfüllt sind. Diese Garantie unterstreicht unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit und stellt sicher, dass Sie als unser Kunde stets das beste Ergebnis erhalten.
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